Mitarbeiter:in Personaladministration

Mitarbeit in der Personaladministration

• Pflege und Verwaltung der Personaldaten im HR-System
• Mitarbeit bei der Personalgewinnung, z. B. bei Stellenausschreibungen und im Bewerber:innen-Management
• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Kolleg:innen
• Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen und Bescheinigungen
• Verwaltung der betrieblichen Zusatzleistungen wie Jobticket und Fahrradleasing

Organisatorische Aufgaben

• persönliche und digitale Kommunikation intern und extern
• Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben, z. B. Veranstaltungs- und Terminorganisation sowie Korrespondenz mit Kunden und Partnern

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium, z. B. im Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• sicherer Umgang mit MS Office und Affinität zu digitalen Werkzeugen und Arbeitsweisen
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• schnelle Auffassungsgabe und kreative Mitgestaltung
• sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wir freuen uns auch über Bewerbungen von Organisationstalenten, die sich in dieses spannende Feld einarbeiten möchten.

• abwechslungsreiche Aufgaben in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld
• engagierte und kompetente Kolleg:innen in einem inklusiven und wertschätzenden Team
• die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln
• langfristige Perspektiven mit gezielter Förderung unserer Mitarbeitenden
• flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsmittel